«Создавая прочный фундамент вместе, начиная новый путь в гармонии и открывая новую главу вместе» — успешно завершилась ежегодная конференция по подведению итогов работы и вручению наград компании Auster за 2025 год.
2026-02-06
В начале года, в начале нового этапа развития, компания Sichuan Auster Slope Protection Engineering Co., Ltd. провела с 22 по 24 января 2026 года ежегодную конференцию, посвященную подведению итогов работы и награждению сотрудников, под девизом «Единство, гармония и прогресс». Эта конференция совпала с 20-летием компании и собрала всех сотрудников Auster для подведения итогов двух десятилетий плодотворного развития, обсуждения стратегических планов и признания выдающихся личностей и организаций.
Планирование новой главы, оттачивание навыков на практике: 22 января конференция началась с выступления председателя правления Лю Ханьчуаня, посвященного «Стратегическому плану до 2026 года», который, основываясь на тенденциях развития отрасли и двадцатилетнем опыте компании, определил основное направление будущего развития. Затем генеральный директор Лю Вэньцзин подробно рассказал о «Системе контроля проектных рисков до 2026 года», которая, в сочетании с реальным опытом компании в области эксплуатации и управления проектами, создает комплексную систему контроля рисков от низового уровня до высшего руководства, охватывающую идентификацию рисков, управление процессами и реагирование на чрезвычайные ситуации, тем самым обеспечивая высококачественное развитие компании.
Практическое развитие и сплоченность команды: 23 января конференция перешла к специальной сессии «Практическое развитие и сплоченность команды», включавшей моделирование функционирования проекта и соревнование по навыкам командной работы. В ходе моделирования каждая команда участвовала в полном цикле эксплуатации проекта, соревнуясь в анализе рынка и управлении всем процессом строительства, тем самым повышая свои профессиональные оперативные возможности благодаря практическому опыту. Соревнование по навыкам было сосредоточено на командной работе и реагировании на чрезвычайные ситуации, проверяя синергию и эффективность работы команды. Атмосфера была воодушевляющей, в полной мере демонстрируя отличную трудовую этику сотрудников Auster — «синхронное взаимодействие и совместная работа» — и еще больше углубляя философию команды «взаимная выгода и взаимовыгодное сотрудничество».
Поощрение выдающихся сотрудников и подготовка к новому этапу: 24 января, как и было запланировано, состоялась ежегодная конференция по награждению лучших сотрудников 2025 года. На конференции каждый департамент подписал Соглашение о выполнении целевых показателей работы на 2026 год, определив задачи развития на новый год. Впоследствии конференция отметила выдающихся сотрудников и команды 2025 года, вручив им почетные грамоты и премии.
Рассказывая историю, передавая дух: После церемонии награждения конференцию завершилась специальной сессией «Рассказывая историю Auster». Была представлена серия фотографий, каждая из которых хранила воспоминание о прошлом, вернув всех сотрудников к истокам компании.
Фотография из интервью CCTV «Лицом к лицу» вызвала у всех воспоминания. Председатель правления Лю Ханьчуань рассказал, что в 2005 году он ушел из армии и вместе с основателем Ян Силинем основал компанию, внедрив в ДНК компании принцип «заботы о жизни и обеспечения безопасности», распространив «обеспечение безопасности» от линии обороны страны до линии предотвращения стихийных бедствий. От армии до частного предприятия, на протяжении более двух десятилетий их первоначальные устремления оставались неизменными. Военный дух «молчаливых клятв, решительных действий» всегда пронизывал каждый аспект работы Auster.
① Изначальные стремления и упорство: На протяжении двадцати лет испытаний и трудностей рост компании Auster с момента ее основания до нынешнего состояния отмечен первоначальными стремлениями и упорством поколений сотрудников. Ветеран компании Ян поделился своим карьерным путем от военной службы до работы в Auster, рассказав о своем росте вместе с компанией и передав настойчивость, непоколебимость и неуступчивость в работе, характерные для сотрудников Auster. Эти двадцать лет являются не только свидетельством развития компании, но и подтверждением непоколебимой преданности делу и совместного прогресса каждого сотрудника Auster.
② Технологический прорыв, определяющий развитие отрасли. Коллеги из научно-технического отдела рассказали о том, как компания Auster создала первую в Китае платформу для испытаний на ударное воздействие камнепада, заложив прочную аппаратную основу для технологических исследований и разработок. Компания активно участвует в разработке отраслевых стандартов. Разработка стандарта «Гибкая система защиты склонов» (JT/T 1328-2020) заняла шесть лет, и сотрудники, участвовавшие в проекте, даже отложили семейные дела, чтобы полностью посвятить себя этой работе.
③ Качество как защита, гарантия качества
Обмен информацией в производственном центре: Качество — это жизненно важный фактор для Auster. Производственный центр настаивает на ежедневном контроле качества с точностью до миллиметра, интегрируя контроль на каждом этапе.
Коллега из отдела продаж рассказал, что в 2014 году в отечественной индустрии защитных сеток отсутствовала полная система испытаний на сопротивление вырыванию. Команда Auster проявила инициативу и отправилась за границу для проведения исследований, связалась с профессиональной командой во Франции и пригласила их в Китай для участия в строительстве. Им удалось успешно внедрить в Китае передовые зарубежные технологии испытаний на усилие крепления, что позволило концепции компании «качество как щит» по-настоящему прижиться.
④ Поддержка научных исследований и лидерство в отрасли
Компания Aust придерживается принципа «научные исследования как передовой», проведя более ста испытаний с использованием своей платформы для испытаний на ударное воздействие при камнепадах, заложив основу для теоретической системы отрасли защиты склонов. Компания получила более 70 национальных патентов, а также многочисленные награды провинциального и министерского уровней, включая золотую медаль на Женевской международной выставке изобретений, премию первой степени за научно-технический прогресс от Китайского общества механики горных пород и инженерии, а также премию второй степени за научно-технический прогресс от военных ведомств, возглавляя развитие отрасли благодаря технологическим инновациям.
⑤ Безопасность как душа, защита ответственности
Безопасность — это основополагающий принцип развития предприятия, и компания Auster всегда придерживается философии «безопасность как душа». Коллеги из производственного центра поделились с компанией передовыми методами управления безопасностью, включая проведение строгих ежемесячных инструктажей по технике безопасности в июне в соответствии с национальными требованиями.
В инженерных проектах компания уделяет первостепенное внимание безопасности, обеспечивая, чтобы «забота о безопасности» стала осознанным действием для каждого строительного рабочего посредством регулярного обучения технике безопасности, выявления опасностей и контроля рисков. Это устраняет риски для безопасности на источнике, обеспечивая безопасность проекта, безопасность команды и выполнение всех обязанностей.
⑥ Неустрашимые перед трудностями, смелость бороться и стремиться к цели. Развитие Auster — результат упорного труда и преданности каждого сотрудника. В 2023 году команда инженеров, не сдаваясь, преодолела трудности в суровых условиях ледяного и снежного ландшафта Пекина, продемонстрировав своими действиями дух «неустрашимости перед трудностями, смелости бороться и стремиться к цели».
⑦ Открытость и взаимовыгодное сотрудничество, расширение горизонтов
Компания OST придерживается принципов открытого сотрудничества и постоянно расширяет свое глобальное видение. Коллеги из технологического отдела поделились опытом международного сотрудничества компании: от пилотных проектов на Тайване до сотрудничества в итальянских Альпах, а затем и до открытия офиса в Болгарии – видение OST охватило весь мир. В то же время компания стала лидером во внедрении передовых японских технологий гальванизации, интегрируя глобальные технологии с открытым подходом, что вдохнуло новую жизнь в развитие компании.
⑧ Выполнение обязанностей и передача духа
Социальная ответственность — основа предприятия. Коллеги по продажам разделяли приверженность компании принципам ответственности: помощь пострадавшим от наводнения в Пекине в 2023 году. В ходе этой операции по оказанию помощи пострадавшим сотрудники Auster продемонстрировали социальную ответственность, руководствуясь принципом «не бояться трудностей и искать истину в фактах», внося свой вклад в общество посредством практических действий. На протяжении всего своего развития компания Auster всегда придерживалась своих первоначальных устремлений, интегрируя ответственность и приверженность делу в ДНК компании, обеспечивая передачу философии «утверждения ответственности и передачи духа» из поколения в поколение, что стало духовной основой устойчивого развития компании.
Успешное проведение этой конференции не только систематически подвело итоги достижений компании в 2025 году и определило направление развития на 2026 год, но и, взяв за отправную точку 20-летний юбилей, укрепило сплоченность и боевой дух всех сотрудников. На этом новом историческом этапе компания Sichuan Auster Slope Protection Engineering Co., Ltd. продолжит придерживаться своей миссии «Забота о жизни, обеспечение безопасности», следовать философии «Единство, синхронизация и сотрудничество», обеспечивать высококачественное развитие посредством технологических инноваций, завоевывать доверие рынка благодаря высококачественным услугам и писать новые блестящие главы на пути защиты склонов и развития инфраструктуры, внося еще больший вклад в развитие отрасли!
